暑期工作提前离职要扣40%工资，这样合法吗？
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-22
不合法。依据《劳动法》，正规离职程序下公司不得克扣工资。若被扣40%工资，属于违法行为，可能导致员工权益受损，应及时投诉维护。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。操作如下：1.与公司沟通，明确表达离职意愿并了解扣工资原因；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动局投诉，提交证据材料；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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