对象被单位领导打怎么处理

对象被单位领导打，员工有权依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，领导打人违法，员工可诉讼。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发更严重的后果。
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对象被单位领导打，常见处理方式有报警、起诉或内部投诉。若伤势严重或领导态度恶劣，建议直接报警并考虑起诉；若希望内部解决，可先向人事部门投诉。
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对象被打，这样处理：1. 立即报警，保留证据，如伤痕、监控等；2. 寻求医疗救助，确保身体健康；3. 若单位有内部投诉机制，可同时向人事或上级反映；4. 考虑咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼。