但公司每天只发100元工资，这公平吗？

离职后公司每天只发100元工资不公平。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，离职时应一次付清工资，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿。
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离职工资问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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离职工资不公可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。