高中毕业暑假工期间缴纳五险，是否影响应届生身份？

缴纳五险通常不影响应届生身份的法律认定。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业决定。暑假工一般被视为临时性或兼职工作，不改变学生的主要身份。即便缴纳了五险，只要未签订正式劳动合同且未失去学籍，通常仍被视为应届生。提醒：若因缴纳五险导致学籍或就业状态出现异议，如被误认为已正式就业，应及时向学校或相关部门说明情况，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是向学校就业指导部门咨询，了解应届生身份的具体认定标准和流程；二是咨询专业律师或法律顾问，获取更具体的法律意见。选择建议：若问题简单明了，可先向学校咨询；若涉及复杂法律条款或存在争议，建议直接咨询专业律师。
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具体操作：1.**向学校咨询**：携带个人学籍证明、工作证明（如有）等材料，向学校就业指导部门咨询应届生身份的认定标准和流程，了解缴纳五险是否影响身份认定。2.**咨询专业律师**：若学校无法提供明确答复或存在争议，可联系专业律师或法律顾问。律师会根据具体情况，分析五险缴纳对应届生身份的法律影响，并提供相应的法律建议或解决方案。3.**准备证明材料**：无论选择哪种方式，都应准备好相关证明材料，如毕业证书、学籍证明、工作合同（如有）、社保缴纳记录等，以便在咨询或争议解决过程中提供有力证据。4.**及时跟进**：在咨询或争议解决过程中，保持与相关部门或律师的沟通，及时了解进展，并根据建议采取相应行动。