公司放假一周不应扣基本工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若扣工资，可能违反法规，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不应扣工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确放假原因，要求按法规支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、放假通知等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资问题，常见处理方式是先与单位沟通，要求按规定支付。沟通无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如单位态度、扣工资数额等决定。
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