试用期未干满一个月有工资。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资受法律保护，不得低于约定工资的80%。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作：1. 与雇主沟通，明确工资结算方式；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未满离职，工资应正常结算。处理方式包括与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径。
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