离职工资即解除劳动合同时应一次性结清的工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需在离职时结清工资，否则劳动者可申请劳动仲裁或投诉至劳动监察大队，要求支付并可能面临行政处罚。不及时处理会影响劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需一次性结清。具体操作：1. 离职员工应按规定时间移交工作，并提供书面移交清单；2. 用人单位凭移交清单结算工资，并办理离职手续；3. 如遇用人单位未结清工资，劳动者可先尝试协商；4. 协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资常见处理方式是劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择处理方式时，若希望快速解决且双方争议不大，可选择向劳动监察大队投诉；若争议较大或需法律裁决，则应申请劳动仲裁。
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