公司转让要求赔偿怎么办

公司转让不要求赔偿,劳动合同继续有效。依据《劳动合同法》,公司转让不影响合同履行,无需赔偿。若强行要求赔偿,可能破坏合同精神,引发法律纠纷。
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公司转让要求赔偿,应首先协商解决。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身权益保障。
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公司转让无需赔偿。操作如下:1. 明确告知转让不影响合同;2. 若对方坚持,协商合理补偿;3. 协商不成,准备证据申请仲裁;4. 仲裁无果,可提起诉讼维护权益。

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