公司工资一部分银行发一部分微信转是否合法？

公司工资一部分银行发一部分微信转是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》及地区工资条例，发放工资形式未规定，可自行约定，如银行卡、微信等，不违反法律即可。若不及时处理工资发放问题，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理公司工资发放问题的常见方式有：明确工资发放形式并写入合同，确保发放及时且足额。选择时应考虑公司实际情况和员工需求，确保方式合法、便捷、透明。
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公司工资可银行+微信发。操作如下：1.与员工协商，明确工资发放形式；2.将协商结果写入劳动合同；3.确保无论银行还是微信转账，都按时足额发放；4.定期核对账目，避免遗漏或错误。这样既能满足灵活性，又确保合法性。