工作提前辞职发不发工资

如果单位因为您没有提前辞职而扣除了部分工资，这是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您有权向劳动行政部门投诉，要求单位支付被扣除的工资，并可能获得额外的赔偿金。法律依据为《劳动法》第五十条及相关赔偿规定。
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从法律角度看，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动行政部门投诉，要求单位支付工资及赔偿金；最后，如协商和投诉无果，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。请保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。
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如果您决定提前辞职，应提前通知用人单位，并按照公司规定或劳动合同约定的程序办理离职手续。确保离职手续齐全，包括工作交接、离职证明等，以避免因程序问题影响工资发放。同时，保留好相关证据，以备不时之需。