借调岗位不愿意去怎么办

借调不愿去可继续在原岗。依据《劳动合同法》,变更岗位需双方协商,单位不得单方变更,否则劳动者有权拒绝,继续原岗,避免权益受损。
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借调不同意常见处理为协商或诉讼。先与单位沟通表达不愿借调意愿,协商不成可向劳动仲裁委申请维权,根据具体情况选择合适途径。
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借调不去需应对。操作:1. 与单位明确表达不愿借调,要求继续原岗;2. 若单位强行借调,收集证据,如邮件、通知等;3. 协商无果,向劳动仲裁委提起申诉,维护自身权益。
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