员工去仲裁的话应该先离职还是先仲裁
桐乡市刑事律师咨询
2025-05-14
员工去仲裁前无需先离职。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在职期间也可申请劳动仲裁。不及时处理劳动争议可能导致权益受损，如工资拖欠、福利缺失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先仲裁后离职非必须。操作如下：1. 尝试与用人单位协商；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了