发工资要求以现金形式支付是否合法？

首先，发工资以现金形式支付是合法的。接着，根据《工资支付暂行规定》及《企业工资支付条例》，现金支付工资在法律允许范围内，如支付个人的工资、劳务报酬等。（法律依据明确，现金支付合法合规）若不及时以法定形式支付工资，可能面临法律风险及员工投诉，影响企业信誉。
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常见的处理方式是，企业可选择现金或银行转账支付工资，均符合法律要求。具体来说，对于小额支付或特殊情况，现金更便捷；而大额或常规工资，银行转账更安全且便于记录。（企业可根据实际情况灵活选择支付方式
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发工资可现金。实际操作时，需注意：1.确保现金来源合法；2.现金支付需有收据或记录，避免纠纷；3.大额支付建议银行转账，确保资金安全；4.遵守税务规定，现金支付需报税。