退休后再就业工作受伤赔偿流程是怎样的？

退休后再就业受伤，可按人身损害要求赔偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，应赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工收入。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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退休后再就业受伤，常见处理方式为协商或诉讼。优先与雇主协商赔偿，协商不成可通过法律途径提起诉讼，根据法律规定要求赔偿。
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退休后再就业受伤，应这样处理：1.立即就医并保留相关医疗证据；2.与雇主协商赔偿，明确赔偿项目和金额；3.协商无果时，收集证据，如劳务合同、医疗记录等；4.提起诉讼，依据法律规定要求赔偿，维护自身权益。