老板压工资因未提前辞职有补偿吗

首先，老板因未提前辞职压工资是不合法的。其次，根据《劳动法》相关规定，老板应按时支付工资，不得无故克扣或拖欠。若不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位需支付工资及赔偿金。最后，不及时处理，老板可能面临法律责任，包括支付工资、赔偿金及可能的法律处罚。
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处理此问题有：1. 与老板协商，明确表达要求支付应得工资，并告知可能的法律后果。2. 若协商无果，收集相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动行政部门投诉，要求介入处理。3. 如投诉后单位仍不支付，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、工资证明等，申请劳动仲裁，通过法律手段要求支付工资及赔偿。
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常见的处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及协商。遇到老板压工资，首先可尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，责令单位支付；仍不支付，则可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。