脑出血是否算工伤事故

脑出血若符合工作时间工作原因,可算工伤。依据《工伤保险条例》,是否工伤需考量时间、地点、原因。未及时处理可能导致合法权益受损,影响工伤赔偿。
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脑出血工伤处理,常见方式有申请工伤认定、复议或诉讼。应先申请工伤认定,不服可复议或提起行政诉讼,根据具体情况选择。
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脑出血算工伤需判定。操作如下:1. 确认是否在工作时间工作场所;2. 收集证据,如医疗证明、工作记录;3. 向单位申请工伤认定;4. 如不认定,可申请复议或诉讼。
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