保安被解雇15年怎么赔偿

保安被解雇15年可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,工作每满一年应支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致合法权益受损,影响赔偿金的获取。
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保安被解雇应索赔。具体操作:1. 计算工作年限,按年要求经济补偿;2. 与公司协商,要求支付相应赔偿金;3. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时可寻求法律援助,确保权益得到保障。
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保安被解雇常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司拒绝协商,则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。

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