公司辞退退休返聘员工，需要支付赔偿金吗？

公司辞退退休返聘员工，赔偿金支付视情况而定。依据《劳动合同法》，若违法解除，需2倍经济补偿；协商或经济性裁员，按规定支付；过失性辞退则不支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理退休返聘员工辞退问题，方式有协商、按法律规定支付或免于支付。应根据辞退原因选择：违法解除则双倍赔偿，协商或经济性裁员则按规定支付，过失性辞退可不支付。
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退休返聘辞退赔偿视情况。操作如下：1.违法解除：按工作年限2倍月薪赔偿；2.协商解除经济性裁员：按工作年限每满1年1月薪，不满按半月薪赔偿；3.过失性辞退：无需赔偿，但需确保有充分证据支持。