工伤10级公司可辞退，但需协商赔偿。依据《劳动合同法》，工伤后若不能胜任工作，单位可辞退并需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤10级可协商或调岗。具体操作：1.与职工协商，明确赔偿金额，签订协议后辞退；2.若职工愿调岗，评估其能力后安排合适岗位；3.无论哪种方式，均需确保合法合规，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤10级常见处理为协商赔偿后辞退或调岗。若职工不能胜任原岗，可协商赔偿后解除劳动关系；或考虑调岗安置，以避免违法解除风险。
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