试用期第一个月工资应全发。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资应全发。操作如下：1. 确保工资按月以货币形式支付；2. 如遇未按时支付，先与雇主沟通解决；3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资应按时发放，常见处理方式为按月支付。如遇拖欠，可选择与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。
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