离职后原来15号发工资正常吗

离职后原来15号发工资，若手续办妥，应正常发放。依据《劳动合同法》，离职时工资需结清，不得拖欠。若未按时发放，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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离职后工资应按时发。具体操作：1. 确认离职手续是否办妥，包括工作交接、离职证明等；2. 若手续无误，等待15号工资发放；3. 如遇拖欠，先与用人单位沟通协商；4. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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离职后工资发放问题，常见处理为协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，要求按时发放工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。