公司规定必须本人签字才能领取工资，这种做法

这种做法不对。公司规定离职后必须本人签字才能领取工资，可能违反劳动法规定。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不应设置不合理障碍。不及时处理，员工可能面临无法及时获得工资的风险，影响生活及权益。
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常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可依法申请劳动仲裁，要求公司履行支付工资等义务。
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若公司拒绝支付工资，可首先通过邮件、电话等方式与公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求。