公司社保只给交了四个月,能否要求经济补偿?

可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,劳动者有权要求补偿。长期未缴可能导致社保权益受损,影响退休待遇等。
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可要求补偿。操作如下:1.收集工作证明及社保缴纳记录;2.与公司协商,要求补缴社保并支付经济补偿;3.若协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁委提起仲裁;4.仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通,要求补缴社保并支付补偿;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。

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