公益性岗位工资拖欠半年怎么办

公益性岗位工资拖欠半年，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及起诉。应先尝试协商调解，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，必要时起诉。
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工资拖欠半年，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确支付时间金额。2. 调解：协商不成，请求工会或第三方调解。3. 投诉：向劳动监察大队投诉，提供证据，等待处理。4. 仲裁：直接申请劳动仲裁，胜诉费用公司承担。5. 起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。