法定节假日包含双休日

您可能还想了解法定节假日与双休日加班工资的计算是否有区别。根据解答内容，法定节假日与双休日的加班工资计算确实存在区别。法定节假日不包括双休日，如用人单位在法定节假日安排劳动者加班，则需按照法律规定支付不低于劳动合同约定的工资的百分之三百的加班工资，这与双休日加班（如不能补休）需支付百分之二百的加班工资不同。这一规定依据的是《劳动法》第四十四条的相关规定。
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从法律角度，法定节假日是由国家法律规定的，如春节、国庆等特定日期，而双休日则通常指每周的周六、周日。两者在性质、待遇及加班补偿等方面均有明确区分，用人单位应严格遵守相关法律规定，合理安排工作与休息。
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若法定节假日与双休日重合，工作安排与补休需视情况而定：1.重合日按法定节假日处理，安排加班需支付三倍工资；2.重合日外的双休日可安排补休或支付二倍工资；3.确保合法合规，避免损害劳动者权益。