您可以先向劳动行政部门举报或申请仲裁维权。根据《劳动法》等相关规定，若单位拖欠工资，您有权向劳动管理监察大队投诉或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理，单位可能需支付额外经济补偿金，且您可能面临长时间未获薪资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式具体操作如下：1.举报：向当地劳动管理监察大队提交详细情况，请求其介入调查并协调解决。2.仲裁：若举报无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括举报、仲裁和起诉。您应先尝试向劳动管理监察大队举报，若无效则申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，举报通常最快，起诉则可能耗时较长但更具法律效力。
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