工厂上班期间生孩子通常可享受生育津贴，但需满足条件。分析：根据劳动法及社会保险法，女性员工在参加生育保险并符合计划生育政策的前提下，生育期间可享受生育津贴和医疗待遇。生育津贴的具体数额和发放方式依据当地.

孩子被掐脖子，家长应立即检查伤情并报警。依据《治安管理处罚法》等，伤害他人需承担法律责任，轻微伤可治安处罚，轻伤则构成犯罪。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

取保候审后能当辅警工作，但需遵守规定。《刑事诉讼法》规定取保候审不剥夺劳动权，但从事辅警需考虑案件性质及单位规定，否则可能影响案件处理或工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

酒驾后驾驶证被吊销，不是只需重考科目一，而是需要重考全部科目。详细分析：从法律角度来看，酒后驾驶机动车属于严重交通违法行为。为了保障道路交通安全，交通法规规定，对于酒驾被吊销驾照的驾驶人，需要重新对其驾.

找画师画图自印，若未经许可则侵权。盗图行为构成知识产权侵权，依据《著作权法》等相关法律，原创者可法院起诉，侵权者需支付赔偿金，严重时会面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

离婚协议中子女户口迁移需协商，协商不成可诉讼。《婚姻法》等相关法律规定，需证明户口迁移对孩子有利。不及时处理可能导致孩子教育、医疗等权益受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

商场押金不退，您有权维权。依据《消费者权益保护法》，商场拒退押金构成违约，您可向消费者协会投诉，寻求调查与调解。不及时处理，可能导致您的财产权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

劳动仲裁不一定要去公司注册地点。依据《劳动争议调解仲裁法》，也可去劳动合同履行地申请。若不及时处理，可能影响权益维护，导致损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信支付注销后，原来的收款码通常无效。从法律角度看，收款码与账户解绑后，不应再与账户产生支付关联。若发现注销后收款码仍在使用，或收到不明来源的款项，表明问题比较严重，应及时报警并咨询法律专业人士。 ✫✫✫.

工伤保险报停通常次月生效，依据《社会保险法》规定，单位停缴后应及时处理。若不处理，可能导致劳动者工伤无法获得赔偿，产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

房东涨房租需双方协商，单方面涨租不合理。房东涨房租应基于合同约定和双方协商，单方面涨租违反《合同法》。未及时修复房屋影响使用，需承担赔偿或减租责任。房屋租赁合同期内，出租人不得单方提高租金。 ✫✫✫✫✫有.

可通过合法途径查询车主信息，但需注意隐私保护。分析：在知道跑单顾客的车牌号的情况下，想要找到车主的联系电话，必须遵循合法合规的原则。从法律角度来看，车主的个人信息受法律保护，未经授权擅自查询或使用他人个.

未获批准的请假，会被视为旷工。依据《劳动合同法》等，旷工属严重违反规章制度，用人单位可单方解除合同且无需赔偿。长期旷工可能导致工作丢失及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

女职工哺乳期请假有工资。单位应发哺乳假工资，且不得低于原工资的80%。依据《相关法律法规》，女职工哺乳期休假，单位应发放工资，且哺乳假六个半月期间的工资不得低于原工资性收入的80%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

已故人存折资金无法取出，可申办继承权证明书取款。分析说明：根据《储蓄管理条例》及其实施细则，存款人死亡后，其存款变为遗产，需按照遗产处理方式来分配。合法继承人需携带相关证明材料，前往公证处申办继承权证明.

您可以向当地劳动局劳动监察投诉打工被骗问题。依据《劳动法》等相关法律法规，劳动监察部门负责处理此类欺诈行为，不及时处理可能导致权益受损、证据丢失，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

户口不与老公在一起，老婆贷款买车可能会影响老公的低保。详细分析：从法律角度看，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。尽管户口不在一起，但民政部门在审核低保时，会要求提供另一方.

体罚孩子视情节轻重而定，情节严重可能犯法。依据《刑法》，虐待罪、故意伤害罪等可追究法律责任。不及时处理，可能导致孩子身心受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离婚后共同贷款房子需协商或诉讼处理。依据《婚姻法》等规定，房产归属需视购买时间及出资情况，共同还贷部分应补偿。不及时处理可能导致财产纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

员工仅上一天班，社保仍需按规定处理。依据《劳动合同法》，用人单位有缴纳社保的义务，不交社保可被劳动监察部门责令改正。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.