农民工工资三个月不给算不算恶意拖欠

农民工工资三个月不给，可能构成恶意拖欠。依据《保障农民工工资支付条例》，人社部门可责令限期支付，逾期不支付可申请强制执行，严重影响农民工生活及权益。
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处理农民工工资拖欠的常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向人社部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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算恶意拖欠。处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 向人社部门投诉，请求调查处理；3. 若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，要求强制执行。