签三方协议后离职有补偿吗

签三方协议后离职，依法可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，未支付可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响劳动者权益保障及后续就业手续办理。
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签三方后离职有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商补偿金额及支付方式；2. 协商不成，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求用人单位支付补偿。
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签三方协议后离职，处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商解决补偿问题；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。