事业单位员工在其他单位兼职能否领工资需具体判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，兼职人员有权根据工作量和成绩取得报酬，但若违反单位规定或影响本职工作，可能面临法律纠纷。不及时处理可能导致劳动合同解除或赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位员工兼职问题的常见处理方式有劳动仲裁和与单位协商。若兼职引发争议，应首选与单位沟通协商；协商无果时，可向劳动局申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位员工兼职领工资需谨慎。具体操作：1.首先确认单位是否允许兼职，若允许，则按规定领取兼职工资；2.若不允许，需与单位沟通协商，争取理解；3.协商不成且被单位追究，可准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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租机逾期费用已经交了要求解锁但对方客服要求收取200费用进行解锁。不是免费吗
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