有合同不让上班怎么办

有合同却不让上班,可投诉至劳动保障部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未按规定签劳动合同,需支付二倍工资。不及时处理,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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合同不让上班,应维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解原因,尝试协商;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工作记录等;3. 向劳动保障部门投诉,提交证据,要求处理;4. 如需,可寻求法律援助,提起诉讼。
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有合同不让上班,常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通协商,若无果则向劳动保障部门投诉,依据法律规定维护自身权益。
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