辞职了老板不让走工资不给怎么办?

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职，到期后要求离职并支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门投诉，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资长期被拖欠。
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常见处理方式有书面通知辞职、要求支付工资、向劳动行政部门举报。应先尝试与用人单位沟通，无果后再选择法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的举报或诉讼方式。
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辞职遭拒可如此处理：1. 提前三十日书面通知用人单位辞职意图，保留好通知证据。2. 到期后要求办理离职手续，并一次性结清工资。3. 若用人单位拒绝，立即向当地劳动行政部门举报，寻求法律援助。4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。